初等教育学院（曲阜师范校区）
推荐中层后备干部实施方案
根据《济宁学院中层后备干部推荐选拔工作方案》的要求，结合校区干部队伍建设实际，制订校区推荐中层后备干部实施方案：
一、资格条件
后备干部一般应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》所规定的基本条件，同时还应具备以下资格：
（一）具有大学本科以上文化程度；
（二）干部身份；
（三）担任正处级后备干部的，一般应当为现职副处级干部或表现特别优秀的正科级干部；已担任正高级专业技术职务且有一定的管理经验的专业技术人员；
（四）副处级后备干部，一般应当为现职正科级干部或表现特别优秀的副科级干部；已担任副高级以上专业技术职务或具有博士学位的专业技术人员；担任中级专业技术职务 3 年以上的专业技术人员；
（五）具有正常履行职责的身体条件。
二、推荐名额
学校分配给校区的名额：正处级后备干部2名，副处级后备干部3名。
三、结构要求
正处级后备干部的年龄一般不超过50周岁，40周岁以下的要有一定数量；副处级后备干部的年龄一般不超过45周岁，35周岁以下的要有一定数量。在教学科研、管理服务等方面表现优异的，年龄可适当放宽。
四、选拔程序
校区党委协助学校党委组织部开展后备干部推荐工作。
（一）广泛征求群众意见，召开教职工代表座谈会，并同时填写推荐票。
（二）在民主推荐的基础上，召开党委会，根据工作实绩、一贯表现和群众认可度等方面综合研究确定中层后备干部初步人选，并上报党委组织部。
（三）组织考察。在学校党委组织部对上报的推荐人选情况进行资格审查，并确定为考察对象后，以校区党委为主组成考察组，通过个别谈话、查阅相关资料等方式对考察对象进行考察。考察后备干部人选，着重从实际工作表现中考察其政治素质、工作能力和发展潜力，注重群众公认度。
（四）报送相关材料。校区党委要认真填写《济宁学院中层后备干部推荐人选名册》、《济宁学院中层后备干部推荐登记表》和每位人选的主要表现（包括政治素质、工作能力、工作实绩、工作作风、主要缺点和不足，字数500字左右），纸质版及电子版于考察结束后及时报送到组织部。
（五）讨论决定。学校党委组织部根据推荐和考察情况，在征求校纪检监察部门意见的基础上，结合学校中层干部队伍建设现状，合理安排数量和结构，提出后备干部建议名单呈报校党委讨论。校党委统筹考虑，讨论确定后备干部名单。后备干部名单不进行公示，实行内部掌握、动态管理。
五、有关要求
（一）校区党委要高度重视后备干部的推荐选拔工作，精心组织，统筹考虑，注意加强引导，做好深入细致的思想政治工作，确保此次推荐选拔工作积极稳妥进行。
（二）后备干部选拔要做到公开公正，择优选拔，切实把德才兼备、群众公认、有发展潜力的干部推荐到后备干部队伍中来。
（三）推荐和考察工作于2019年5月底前完成。
初等教育学院（曲阜师范校区）党委
2019年5月14日
学院简介
通知公告
